Иногда в организациях не уделяется должное внимание кадровому учету. Но это до поры, до времени. После проверки трудовой инспекцией, наоборот, фирма нанимает кадровика, инженера по технике безопасности, менеджера по персоналу и бухгалтера по расчету заработной платы. Оба варианта - это крайности, в которые не стоит впадать. Мы знаем, что именно требуется при проверке и поможем Вашей организации соответствовать этим требованиям.

Мы поможем Вам оформить документально любую ситуацию, в том числе:

прием на работу

перевод на другую должность

отпускные и больничные

увольнение (в том числе увольнение по инициативе работодателя)

пособия по беременности и родам

выход на пенсию

материальную помощь

предоставление социальных вычетов (на обучение, на лечение)

технику безопасности на рабочем месте

и многое другое

А также составим для Вашей организации полный пакет кадровых документов:

положение об оплате труда

положение о премировании

положение об отпусках

положение о защите персональных данных

правила внутреннего трудового распорядка

должностные инструкции

трудовые договоры

положение об отделе (службе)

штатное расписание

договоры полной материальной ответственности

и другие необходимые документы

Гарантия - 1 месяц

Любые изменения и дополнения, либо претензии по опечаткам и ошибкам принимаются в течение гарантийного срока.

---

Спецпредложение по постановке кадрового учета >>>