Подбор главного бухгалтера в штат компании в Москве | Профдело
Подбор главбуха в штат
Получите 100% уверенности в новом главбухе!
Поиск кандидатов и оценка профессиональных навыков от Профдело.

С какими проблемами сталкиваются руководители, выбирая главбуха в штат

Иконка главного бухгалтера
резюме и собеседование были блестящими, но новый главбух не потянул работу
Иконка главбух уволился
налоговая шлет требования и вызовы, а главбух нервно уволился одним днем
иконка какие вопросы задавать бухгалтеру на собеседовании
выходите на новый уровень, и нужен компетентный бухгалтер, при этом вы совершенно не знаете, как его проверить и что требовать
Где искать нового главбуха и как это сделать, чтобы не наступить на старые грабли?

Как найти крутого главбуха и получить гарантию его профпригодности

Доверьте выбор главного бухгалтера экспертам консалтингового центра Профдело и вы гарантировано получите компетентного сотрудника, которого не придется менять через месяц.

Используем авторскую методику поиска и проверки на профпригодность главбуха, протестированную в течение более 16 лет в нашей компании со штатом 10 главбухов и в компаниях наших клиентов из почти 30 сфер бизнеса.

А главное — мы даем гарантию.

фото собеседования бухгалтера

Почему это выгоднее, чем искать самостоятельно

фото поиска бухгалтера
Вы экономите время на поиск и проверку кандидатов
Подготовить вакансию, отобрать достойных кандидатов по резюме и провести собеседование — эти задачи могут занять много дней. И вместо работы вы будете заниматься выбором, чтобы в конце понять, что «это всё не то».
фото подбора главного бухгалтера
Вы уверены, что главбух не окажется «пустышкой»
Это нормально, что вы как руководитель не хотите вникать во все тонкости бухучета на таком уровне, чтобы проверить все подводные камни. Для этого вам и нужен бухгалтер. Вашего бухгалтера протестируют эксперты, которые уже спасли ни один бизнес от штрафов, доначислений, блокировок и других неприятностей.
фото денег
Вы экономите деньги
Хороший бухгалтер — это не только отсутствие штрафов и доначислений налогов, это еще и оптимизированное налогообложение, и отсутствие убытков, которые несет компания, когда в бухгалтерии что-то идет не так.

«Просто порекомендуйте мне крутого главбуха,
вам что жалко?»

Почему рекомендации не работают

Мы работаем в бухгалтерском консалтинге уже 16 лет и просьбу «порекомендовать главбуха» слышим регулярно. Порекомендовать можно курьера или помощницу по дому, но в таких серьезных сферах как бухучет и управление финансами просто рекомендация — это худшее, что можно придумать.

Тот факт, что человека рекомендуют, не означает, что он —хороший бухгалтер. Кто и как проверял его компетентность в вашей сфере? Кто защитит ваш бизнес от возможных убытков и необходимости искать нового бухгалтера и восстанавливать бухучет через пару месяцев?

фото рекомендации бухгалтера

Стоимость услуг по поиску бухгалтера

Выбирайте подход – детали согласуем в личном общении
«Рекрутинг»
примерно 1 оклад, но не менее
70 000 р
  • Размещение вакансии
  • Отбор по резюме
  • Телефонное собеседование
  • Онлайн-собеседование
  • Отчеты о соискателях
от 70 000 руб.
«Комплексный подбор»
примерно 1 оклад, но не менее
120000 р
  • Размещение вакансии
  • Отбор по резюме
  • Телефонное собеседование
  • Онлайн-собеседование
  • !!! Письменный тест
  • Отчеты о соискателях
от 120 000 руб.
«VIP-тариф»
от 270 000р
  • Размещение вакансии
  • Отбор по резюме
  • Телефонное собеседование
  • Онлайн-собеседование
  • ! Письменный тест
  • !!! Онлайн-собеседования финалистов-соискателей с Татьяной Никаноровой
  • Отчеты о соискателях
от 270 000 руб

3 важных этапа выбора,
гарантирующие уровень главбуха

картинка отбора бухгалтера
Отберем релевантных претендентов на вакансию
картинка оценки компетенции
Оценим профессиональные компетенции соискателей
картинка отчетности
Дадим подробные отчеты по каждому соискателю

Что включает каждый этап подбора

Этап «Подбор»
  • Правильно составим вакансию и разместим объявление на hh.ru
  • Соберем отклики заинтересованных лиц
  • Проведем первичный отбор резюме
  • Телефонное собеседование, на котором поговорим с соискателем, проверим данные, указанные в резюме
Этап «Письменный тест»
  • Татьяна Никанорова разработает персональную анкету для соискателей с профессиональными бухгалтерскими вопросами. Анкета будет "заточена" под специфику вашей компании и учитывать самые важные для проверки вопросы. Это поможет выбрать кандидата с нужной квалификации.
  • Протестируем знания соискателей письменно, проверим результаты ответов и подготовим отчёт о квалификации
  • Проведем онлайн-собеседование, и определим его мотивацию в работе
  • 3−4 успешных кандидата показываем вам, а вы выбираете понравившегося соискателя
Этап «VIP»
  • Татьяна Никанорова лично прособеседует каждого финалиста онлайн и напишет своё экспертное мнение в отчете о соискателе"

Кто подберет и проверит вашего главного бухгалтера

Юлия Рябова
  • Hr-менеджер
  • 10 лет в рекрутинге, в т. ч. в компании топ-10 фэшн-ритейла
  • Создатель авторской методики рекрутинга
  • Дипломированный психолог (РГСУ) и рекрутер (МГУ)
Татьяна Никанорова
  • Подбирает главбухов более 20 лет
  • Налоговый консультант
  • С 2006 года основатель и руководитель Консалтингового центра Профдело
  • В штате работают 10+ главбухов
Сколько вы готовы инвестировать в гарантию компетентности вашего главбуха?

Бесплатная замена главбуха в течение 3 месяцев

Что входит в гарантию компетентности
При заказе комплексного подбора мы даем гарантию, что профессиональные качества главбуха, знания и квалификация соответствуют потребностям вашей компании, которые вы озвучили.
Если квалификация главбуха вас не устраивает, мы один раз бесплатно заменим кандидата в течение гарантийного срока – 3 месяца.

В каких случаях гарантия не действует

картинка кандидата
Кандидат уволится сам
Каждая компания самостоятельно разрабатывает системы адаптации сотрудников. Часто сотрудники увольняются на испытательном сроке потому, что им не уделяли достаточно времени, или условия труда оказались иными, чем обещали. Профдело не может влиять на эти причины, поэтому это не является гарантийным случаем.
картинка правильный подбор
Кандидат не подошел вам по личностным характеристикам
Каждому директору нужен свой бухгалтер: одному посерьезнее и построже; другому — активный и веселый; третьему — чтобы не перечил, и так далее. Ваша ответственность, чтобы выбрать себе такого сотрудника, с которым вам будет легко найти общий язык.
изображение
Кандидат "испортился" после гарантийного срока
На сотрудников влияет много обстоятельств, и даже хорошие люди могут со временем терять эффективность. Если по окончании испытательного срока вы решили, что кандидат вам подошел, это означает, что мы свою работу выполнили хорошо.
В таких ситуациях можно сделать новый выбор из имеющихся кандидатур или заказать продолжение подбора со скидкой 30%.

Возможно, вас интересуют эти вопросы

«Разве можно подобрать хорошего бухгалтера без письменного теста»?
Да, можно, но только в том случае, если рекрутер имеет устойчивый опыт подбора главбухов. Тогда он "считывает" кандидата по его резюме, поведению, рассказам о своем опыте, что дает достаточно полную картину о соискателе. Наш рекрутер плотно занимается подбором главбухов уже 2 года, отсмотрел более 1000 резюме, провел более 200 онлайн-собеседований на разные бухгалтерские специальности и умеет "видеть" кандидатов, знает какие вопросы задать. Наш рекрутер знает специальные бухгалтерские вопросы для устного собеседования , которые помогают отсекать совершенно неподходящих кандидатов".
«Почему вы проводите собеседование онлайн?»
Главбух должен легко относиться к современным способам коммуникации и быть технически подкованным. Кроме того, это экономит много времени как соискателю, так и рекрутеру. Взаимное уважение ко времени других людей — положительное качество соискателя. На онлайн-собеседовании мы выявляем мотивацию сотрудника, его желание работать, его сильные и слабые стороны, умение коммуницировать и другие важные качества.
«В каких городах вы делаете подбор и оценку?»
Мы умеем подбирать главбухов в офис во всех городах-миллионниках: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Челябинск, Омск, Самара, Ростов-на-Дону, Уфа, Красноярск, Пермь, Воронеж, Волгоград. В других городах - по договоренности, нужно учесть много других особенностей.
«А можете ли вы подобрать не главного бухгалтера, а его зама? Линейного бухгалтера?»
Да, можем. Условия обсуждаются индивидуально.
«А секретаря? Менеджера по продажам?»
К сожалению, мы не возьмемся за такие заказы. Мы специализируемся исключительно на бухгалтерских специалистах.

Готовы снять со своих плеч сложную задачу выбора главбуха?

Напишите нам в форме заявке или позвоните +7 (499) 490-20-13, обсудим детали и начнем поиск.
Name
Email
Phone
Имя
Телефон
E-mail
Комментарий
Даю своё согласие на законную обработку персональных данных. Правила обработки
Спасибо! Ваша заявка отправлена
Подбор главного бухгалтера в штатПодбор главного бухгалтера в штат компании в Москве | ПрофделоПоиск бухгалтера для организации в Москве | Стоимость услуг по подбору бухгалтерского персонала | Подбор профессионального главбуха от компании Профдело!
70000270000RUB
Москва, Бутлерова 12
Время работы: пн-пт 10:00-18:30