Что изменилось в налогах и учете в 2022: обзор главных нововведений

  1. Главная
  2. Блог
  3. Каждый платит налоги
  4. Что изменилось в налогах и учете в 2022: обзор главных нововведений

Что изменилось в налогах и учете в 2022: обзор главных нововведений


Налоговое законодательство РФ обновляется регулярно. Но большинство нововведений приходится на начало года. Мы подготовили дайджест важнейших изменений на 2022 год. Рассказываем, как было и что изменилось в сфере налогов и бухучета. Но это еще не все — материал постоянно дополняется.

Содержание

  1. Общее
  2. Налоги
  3. УСН
  4. ИП
  5. ЭЦП и ЭДО
  6. Отчетность
  7. Штрафы и проверки
  8. Физлица и кадровый учет

    Общее

    1.Банки распределят своих клиентов по трем «группам риска» 

    Нововведение с 01.07.2022. Каждому клиенту (ИП или юрлицу) банки присвоят «уровень риска» проведения сомнительных операций — высокий, средний и низкий. Если клиент попал в высокий уровень риска, банк обязан сообщить ему об этом не позднее 5 рабочих дней.

    Критерии для занесения клиента в ту или иную группу риска будут разрабатываться ЦБ совместно с Росфинмониторингом. 

    Исходя из присвоенной «группы риска», банк решает, можно ли обслуживать такого клиента или ограничить его возможности:

    • Высокий уровень риска — клиенту запрещено открывать счета, проводить платежи, пользоваться эквайрингами и пр. Разрешено платить налоги, платежи по кредитам, выплачивать зарплату сотрудникам. ИП сможет забрать не более 30 тыс.р. в месяц на себя и каждого члена семьи без собственного дохода.

    • Средний уровень риска — предпринимателю могут отказать в открытии счета и проведении банковских операций, если есть подозрения, что он занимается отмыванием или финансирует терроризм.

    • Низкий уровень риска — клиент «чист». Такому клиенту не вправе отказать в открытии счета или в проведении операций. Однако при возникновении подозрений, банк вправе изменить уровень риска на более высокий. 

    Пересматривать свои выводы о клиентах со средним и высоким уровнем банки будут ежегодно, а о тех, кто попал в категорию с низким уровнем риска — раз в 3 года. Клиент вправе досрочно инициировать пересмотр своей «оценки» — подать в банк заявление с приложенными аргументами в свою пользу.

    Оспорить ограничения можно будет в Межведомственной комиссии при Центробанке. Если заявления (жалобы) от клиента не поступило, регистрирующий орган получает право исключить такого субъекта из ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

    Централизованный электронный сервис «Знай своего клиента» с информацией о всех клиентах банков планирует стать доступным для кредитных организаций с 01.07.2022.

    2. Федеральный МРОТ

    Было: Федеральный МРОТ в 2021 = 12 792 руб.

    Стало с 01.01.2022: Федеральный МРОТ = 13 890 руб.

    Регионы вправе устанавливать свой уровень минималки (ст. 133.1 ТК РФ), который не может быть ниже федерального. За несоблюдение актуальных размеров МРОТ для своего региона, работодателю грозят штрафы (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

    • для ИП — 1–5 тыс.р.;

    • для юридических лиц — 30–50 тыс.р.;

    • для должностных лиц — 10–20 тыс.р.

    Минимальный размер зарплаты в Москве с 1 января 2022 года установлен в размере 21 371 рубль в месяц за полный день.

    Важно: 

    Мы рекомендуем устанавливать заработную плату на уровне не ниже среднеотраслевой по вашему региону. Работать по минимальной зарплате в 2022 году — опасно и недальновидно.

    3. Введены новые стандарты бухгалтерского учета

    Стандарты бухучета, которые стали обязательны к применению, начиная с 01.01.2022 года:

    • ФСБУ 25/2018 «Бухучет аренды». Суть новизны стандарта в том, что налог на имущество платит либо арендатор либо арендодатель в зависимости от того, у кого арендованный объект учитывается на балансе в составе ОС. 

    • ФСБУ 6/2020 «Основные средства». Изменения касаются оценки ОС и их амортизации, а также отображении информации в отчетности.

    • ФСБУ 26/2020 «Капвложения». 

    • ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухучете». Главное в нововведении — срок хранения первички увеличен до 5 лет. Кроме того, изменены требования к первичным документам и бухгалтерским регистрам, поменялся также порядок  хранения бухдокументов и порядок исправления ошибок в них.

    4. Сотрудников без маски нужно отстранить от работы без зарплаты

    Нововведение с 01.03.2022. Не использование СИЗ (средств индивидуальной защиты) станет основанием для отстранения сотрудника от работы без сохранения заработной платы за весь период отстранения. 

    Внесены изменения в ст. 76 ТК РФ — помимо стандартного набора причин для отстранения (алкогольное опьянение, медицинские показания или непрохождение инструктажа по охране труда), использование СИЗ станет обязательным при выполнении работ, связанных с опасностью для здоровья.

    Примечание: 

    Согласно ст. 221 ТК РФ, компания-работодатель должна выдать сотруднику все необходимые СИЗ, которые утвердил Минтруд России в своем перечне.

    Налоги

    5. Единый налоговый платеж

    Эксперимент с 01.07.2022 по 31.12.2022: Единым налоговым платежом (одной платежкой) организация или ИП может перечислить все начисленные налоги, взносы и сборы. Причем налоговая зачтет такой единый платеж в счет погашения существующих недоимок по расчетам с бюджетом и фондами. Переход на новый порядок расчетов пока добровольный.

    Деньги, поступившие одной платежкой, ФНС зачтет самостоятельно в такой очередности:

    1. Недоимки

    2. Налоги, взносы и сборы

    3. Пени

    4. Долги по процентам

    5. Долги по штрафам

    Существенный минус: Компании и ИП, решившие перейти на новый порядок расчетов, обязаны подавать в ИФНС уведомления о начисленных суммах налогов за 5 дней до установленного срока их уплаты. Раньше на каждый налог нужно было сделать платежку, а теперь на каждый налог – уведомление + единая платежка на все.

    Переплата будет зачитываться автоматом (даже в счет пеней и штрафов). То есть, вернуть ее получится только, если перед бюджетом нет долгов по всем статьям.

    Для перехода на новую систему расчетов с бюджетом необходимо провести сверку и устранить все разногласия с налоговой. Подать заявление о переходе нужно заранее: с 1 по 30 апреля 2022 года, то есть провести сверку нужно в марте 2022.

    Источник: ФЗ от 29.11.2021 № 379-ФЗ

    6. Переплаты по налогам можно зачитывать между собой

    Было: сумму переплаты по налогам можно было зачесть только в счет уплаты налогов бюджета того же уровня (федерального, регионального, местного).

    Стало с 01.01.2022. Переплату по налогам можно зачесть не только в счет других налогов (уровень бюджета не играет роль), но и в счет уплаты сборов и взносов, а именно:

    • в счет предстоящих платежей в бюджет и фонды (налоги, сборы, страховые взносы);

    • на погашение недоимки по другим налогам, сборам и взносам;

    • на погашение задолженности по пеням и штрафам.

    В связи с нововведением, вернуть переплату на счет стало невозможно, если у налогоплательщика есть долги перед бюджетом. Налоговая сначала зачтет переплаты в счет погашения недоимок по налогам, страховым взносам и сборам, затем погасит задолженность по пеням и штрафам. То есть, ФНС сначала гасит все долги и только оставшуюся сумму возвращает на расчетный счет, либо зачисляет в счет будущих платежей.

    Источник: ФЗ от 29.11.2021 № 379-ФЗ

    7. Льготы по НДС для общепита — плавный переход с УСН на ОСНО

    Было: небольшие кафе и рестораны на УСН платили налог на общих основаниях, с учетом лимитов по доходам и количеству нанятых сотрудников. 

    Стало с 01.01.2022: в рамках пилотного проекта небольшие, но развивающиеся организации общепита, которые стоят у черты лимитов и рискуют слететь с упрощенки, получили право не платить НДС, пока годовая выручка не превысит порог 2 млрд р., а количество нанятых сотрудников остается в пределах 1500 человек.

    Примечание:

    Льгота не применима для предприятий и ИП, которые занимаются торговлей или заготовками продуктов питания, например отделы кулинарии.

    Источник: ФЗ от 02.07.2021 № 305-ФЗ

    8. Пониженные страховые взносы для общепита

    Было: основные тарифы страховых взносов за работников составляют 30%:

    • ОПС — 22%

    • ОМС — 5,1%

    • Больничные и материнство — 2,9%

    Стало с 01.01.2022:

    С сумм, превышающих федеральный МРОТ, ставка налога составит 15%, в том числе:

    • ОПС — 10%

    • ОМС — 5%

    • Больничные и материнство — 0%

    Страховые взносы на уровне 15% могут применять организации общепита, которые освобождены от уплаты НДС и с численностью сотрудников 250–1500 человек.

    Правило доступно для компаний и ИП, которые выполнили в предшествующем налоговом периоде (в 2021 году) одновременно три условия:

    • доход — до 2 млрд р.,

    • общепит — основной источник дохода (70%+ выручки),

    Третье условие вступит в действие с 2024 года:

    • средняя зарплата сотрудников — выше среднего показателя отрасли по региону.

    Источник: ФЗ от 02.07.2021 № 305-ФЗ

    9. Необлагаемый размер для пенсионных и соцвзносов

    Был предел облагаемой базы:

    • по ОПС — 1 465 тыс. р.;

    • по ОСС (больничные и на материнство) — 966 тыс. р. 

    Стало с 01.01.2022: 

    Предел облагаемой базы:

    • по ОПС — 1 565 тыс. р.;

    • по ОСС (больничные и на материнство) — 1 032 тыс. р. 

    Свыше этих сумм (пределов) страховые взносы по соответствующему фонду не платятся, а организация экономит на налогах.

    Источник: Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1951

    10. Единый срок уплаты налога на имущество

    Было: субъекты РФ устанавливали свои сроки уплаты налога на имущество и авансовых платежей по нему.

    Стало с 01.01.2022: по всей России действуют единые сроки для уплаты налога на имущество:

    • авансовый платеж — не позднее последнего дня месяца, который следует за отчетным периодом;

    • налог за год  — не позднее 1 марта следующего года.

    Источник: ФЗ от 02.07.2021 № 305-ФЗ

    Приведем ваш налоговый и бухгалтерский учет в полное соответствие всем нововведениям. С услугой “Бухгалтерское обслуживание” от Профдело вы всегда уверены, что вам не грозят штрафы и переплаты налогов.

    Узнать об услуге

    УСН

    11. Новые лимиты для перехода на УСН в 2022 году

    Было: право применять базовые ставки налога по упрощенке имели предприниматели (ИП или юрлица) с годовым доходом до 150 млн.р. и с численностью нанятого персонала до 100 человек. Для годового дохода в диапазоне 150-200 млн.р. и средним числом сотрудников 100-130 человек применялись повышенные ставки УСН — 8% («УСН доходы») и 20% («УСН Доходы – Расходы»). Если годовой доход превышал 200 млн р. — компания (или ИП) автоматом слетала с упрощенки на ОСНО. 

    Перейти на УСН с 1 января можно было при условии, что за 9 месяцев предыдущего года доход организации не превышает 112,5 млн руб.

    Стало: коэффициент-дефлятор для 2021 года составляет 1,032, а для 2022 — 1,096. Следовательно новые лимиты по доходам для упрощенцев составят:

    • 164,4 млн р. (150*1,096) — годовой доход, при котором применяется базовая ставка налогообложения (6% или 15%),

    • переходный диапазон 164,4 – 219,2 млн.р. для уплаты повышенного процента 8% и 20% соответственно для УСН «Доходы» и УСН «Доходы – Расходы».

    • 219,2 млн р. (200*1,096) — годовой доход, с которым компания слетает с упрощенки,

    Для перехода на УСН в 2022 году нужно, чтобы за 9 месяцев текущего года доход составил не более 123,3 млн.р.(112,5*1,096). Однако региональные налоговые (см. письмо УФНС по Москве) утверждают, что нужно применять коэффициент 1,032 и брать во внимание цифру 116,1 млн р. (112,5*1,032). 

    Источники: 

    Приказ Минэкономразвития от 30.10.2020 №720, от 28.10.2021 №654 Письма Минфина от 26.11.2021 № 03-11-06/2/95943, УФНС по Москве от 16.11.2021 № 16-17/170044@

    12. Регионы снизили ставки УСН

    Базовой ставкой для УСН считается:

    • 6% («Доходы»),

    • 15% («Доходы–расходы»). 

    Регионы вправе снижать базовый уровень до 1% (по УСН-Д) и 5% (по УСН Д-Р) соответственно. Льготы устанавливают в зависимости от вида деятельности, доходности бизнеса и численности сотрудников. 

    Стало: для 2022 года уже 39 регионов приняли решение о снижении ставки по упрощенке до минимальных значений — ищите региональные Законы и себя в списках.

    Правительство решило поддержать малый бизнес, страдающий от коронакризисных ограничений. Главное условие почти для всех регионов — льготный вид деятельности (основной код ОКВЭД) должен давать не менее 70% дохода. 

    Источник: региональное законодательство.

    13. Новый автоматический режим налогообложения, но не для всех 

    Нововведение. Новый режим налогообложения «АУСН» по сути похож на «УСН». Главное его отличие: налоги считает не предприниматель, а налоговая. 

    Что нового в «АУСН», если сравнивать с «УСН»:

    • нет страховых взносов за себя и сотрудников;

    • ставки налога повышаются до 8% с доходов и 20% с базы «доходы-расходы»;

    • НДФЛ удерживает и перечисляет обслуживающий банк;

    • сумма налога рассчитывается ФНС автоматически — налогоплательщик видит сумму к уплате в своем личном кабинете;

    • начисление и уплата налога происходит ежемесячно. 

    АУСН подойдет малому и микробизнесу — предприятиям с небольшими оборотами (до 60 млн в год) и штатом из нескольких сотрудников(до 5 человек).

    С 1 июля 2022 года пилотный проект пройдет апробацию в четырех регионах — Москве, Московской и Калужской областях и республике Татарстан. Если эксперимент признают удачным (а все говорит о том, что государство очень хочет признать эксперимент удачным), предприниматели в остальных регионах получат возможность перейти на новый режим с 01.01.2024.

    Источник: Законопроект №20281-8 «О проведении эксперимента по спец. налоговому режиму "АУСН"»

    14. Расширен перечень расходов на УСН 15%

    Список расходов, которые можно учесть при расчете налога по «УСН Доходы-расходы», определен п.1 ст.346.16 НК РФ. Список строгий – если в списке чего-то нет, то на расходы это отнести нельзя никак.

    Список дополнен с 02.08.2021 двумя пунктами: 

    1. Расходы на меры по технике безопасности и расходы по содержанию здравпунктов, которые есть на территории компании.

    2. Затраты на покупку средств диагностики коронавирусной инфекции из Перечня, утвержденного Правительством. 

    Минфин РФ дал разъяснение, что зарплату сотрудников за «нерабочие дни» также можно учитывать в составе расходов.

    Источники: 

    п.1 ст.346.16 НК РФ ФЗ от 02.07.2021 №305-ФЗ  Письмо Минфина от 16.06.2021 № 03-11-06/2/47346

    ИП

    15. Страховые взносы ИП «за себя» повысились

    Было: всего –  40 874 р. (минимальный взнос)

    • ОПС — 32 448 р. плюс 1% с превышения 300 тыс.р. в год дохода (максимально — 259 584 р.)

    • ОМС — 8 426 р.

    Стало с 01.01.2022: всего –  43 211 р. (минимальный взнос)

    • ОПС — 34 445 р. плюс 1% с превышения 300 тыс.р. в год дохода (максимально — 275 560 р.)

    • ОМС — 8 766 р.

    Источник: ст. 430 НК РФ

    16. Стоимость патентов выросла

    Повышение прошло по всей России, по многим регионам — вдвое. Чтобы узнать точную стоимость патента, нужно найти ваш местный закон или посчитать на сайте patent.nalog.ru.

    Внимание:

    Предприниматели говорят, что в калькуляторе на сайте ФНС еще не все региональные изменения учтены. Будьте осторожны.

    Для примера — некоторые виды деятельности по Москве:

       
     Номер строки в новом законе и вид деятельности  
        База для исчисления стоимости патента, руб.
      2022 год   2021 год
    3.
    Парикмахерские и косметические услуги 1 980 000 990 000
    16. Услуги в сфере дошкольного образования и дополнительного образования детей и взрослых 660 000 330 000
    30.  Проведение занятий по физической культуре и спорту 660 000 330 000
    62. Деятельность по письменному и устному переводу 660 000 330 000
    66. Разработка компьютерного ПО, в том числе системного ПО, приложений программного обеспечения, баз данных, web-страниц, включая их адаптацию и модификацию 10 000 000 5 000 000
    Напомним, что с 2021 года из рассчитанного патента можно вычитать уплаченные страховые взносы, написав специальное заявление в ФНС. Математика показывает, что размер базы не важен, если база меньше, чем 720 тысяч рублей — в этом случае вся сумма страховых взносов покроет налог, если будет вовремя уплачена.

    Источник: Закон г. Москвы от 24.11.2021 № 32

    Хватит переживать, что законы опять поменялись, а вы этого не учли! Развивайте бизнес, а налогами и отчетностью вашего ИП займется бухгалтер Профдело.

    Узнать об услуге

    ЭЦП и ЭДО

    17. Электронная подпись для директора бесплатно через ФНС

    Было: ИП или директор фирмы мог получить ЭЦП платно в коммерческом центре. С 01.07.2021 подписи стали выдавать бесплатно в ФНС и в аккредитованных центрах.

    Стало с 01.01.2022: Бесплатную электронную подпись для директора выдает только ФНС или ее доверенные центры (не путать с аккредитованными, аккредитованные автоматически доверенными не становятся, из доверенных на сегодня это только Сбербанк). Сертификат как правило оформляется на должностное лицо, действующее от имени фирмы без доверенности.

    Примечание:

    Если директор получил ЭЦП в переаккредитированном коммерческом центре, то она действительна до окончания срока ее действия. Если центр не получил аккредитацию — следует оформить новую ЭЦП через ФНС.

    Главбух или другой уполномоченный сотрудник может подписывать документы только личной ЭЦП физлица, плюс прикладывать машиночитаемую доверенность, механизм использования которой пока не проработан и не внедрен (то есть фактически представительство по доверенности пока не работает).

    Источник: ФЗ от 06.04.2011 № 63-ФЗ (с изменениями от 11.06.2021 №170-ФЗ)

    18. Больничные — только в электронном виде 

    Было: листок временной нетрудоспособности оформлялся в электронном или бумажном виде. 

    Стало с 01.01.2022: электронные больничные обязательны, бумажные отменены. Выписка из электронного больничного листа выдается только по требованию заболевшего. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности данные подаются в ФСС.

    Исключение

    Больничный лист оформляют в бумажном виде:

    • лицам, информация о которых составляет государственную тайну;

    • лицам, находящимся под госзащитой.

      Источники: 

      ФЗ от 30.04.2021 № 126-ФЗ Приказ Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089

      19. Транспортные накладные в электронном виде

      Было: документы на сопровождение грузов оформлялись на бумаге.

      Стало с 01.01.2022: все участники перевозок (перевозчики грузов и пассажиров, операторы ЭДО и контрольные органы) могут применять электронные документы для сопровождения и оформления перевозок. То есть, это добровольно. Статья 18.1. Закона от 08.11.2007 №259-ФЗ дополнена пунктом об «Электронных перевозочных документах». 

      Формат документов устанавливается ФНС, а передавать данные планируется через специальную инфосистему «Безбумажные перевозки пассажиров и грузов». Комплексная электронная госуслуга предоставляется участникам процесса на принципах «единого окна». 

      Источники:

      ФЗ от 02.07.2021 № 336-ФЗ Постановление Правительства РФ от 21.12.2020 № 2200

      Отчетность

      20. Основания для отказа в приеме декларации в 2022 году

        С 01.07.2021: в Налоговый кодекс внесены дополнительные основания (перечень из 6 пунктов), когда налоговую декларацию могут посчитать «непредставленной»:

      1. Документ подписан неуполномоченным лицом.

      2. Отчет подписан дисквалифицированным директором.

      3. Человек, «подписавший» документ умер до момента подписания отчетности.

      4. Сведения о руководителе признаны недостоверными.

      5. Отчетность сдана уже после прекращения деятельности организации.

      6. В документе зафиксированы данные, которые противоречат контрольным показателям.

      Если ФНС увидит хоть одну из причин, то налогоплательщику грозит либо штраф, либо блокировка счета, а если отклонили декларацию по НДС, то контрагенту могут отказать в налоговом вычете по НДС, пока ошибки не будут исправлены.

        21. Бухотчетность сдается только в налоговую 

        Напомним:
        Начиная с 2021 года, ФНС принимает годовую бухотчетность в электронном виде.
        Норма регламентирована Законом «О бухучете» от 28.11.2018 №444-ФЗ

        Было: ведомства «разделяли» свои полномочия. Отчеты требовали не только в ФНС, но и в Росстате. 

        Стало с 01.01.2022: по принципу «единого окна», вся отчетность предприятий подается в электронном виде только в налоговую. Далее информация консолидируется органами ФНС на специализированном госресурсе отчетности.

        Источник: ФЗ от 02.07.2021 № 352-ФЗ

        22. «Честный знак» — для сыров и мороженого 

        Настал черед для обязательной маркировки сыров, творога, мороженого и пищевого льда. 

        С 20 января 2022 сведения о продаже в розницу указанных продуктов должны указываться в системе «Честный знак». 

        Источник: Постановление Правительства РФ от 15.12.2020 № 2099

        23. Убытки прошлых лет можно переносить до 2024

        Было: база по налогу на прибыль могла быть уменьшена на сумму убытков прошлых лет — правило действовало до 31.12.2021. 

        Стало: ограничение по сроку продлили до конца декабря 2024 года. Скорректировать налоговую базу на убытки прошлых лет по прежнему можно — но только до 50% базы.

        Источник: ФЗ от 02.07.2021 № 305-ФЗ

        24. Новые бланки отчетности

        Как мы уже все привыкли, новый год встречает нас новыми бланками:

        • декларации по УСН;

        • отчета 6-НДФЛ, в него включили информацию из 2-НДФЛ;

        • РСВ - отчетность по страховым взносам, за год сдаем по-старому, а с 1 квартала 2022 уже новый бланк, где учтены прямые выплаты;

        • декларация по налогу на прибыль;

        • декларация по налогу на имущество.

        Для физлиц ввели новый бланк 3-НДФЛ.

        Штрафы и проверки

        25. ФСС вводит штрафы за недостоверные сведения 

        Нововведение с 01.01.2022. ФСС получил право на новые виды камеральной и выездной проверок.

        Будут проверять:

        • корректность поданной отчетности по подтверждению основного вида деятельности;

        • корректность информации и документации, которая участвует в выплате пособий от ФСС.

        Работодатель попадает на штраф, если:

        • подаст недостоверные сведения о сотруднике для выплаты пособия — 20% от суммы излишне понесенных Фондом расходов. Минимальная сумма штрафа — 1000 руб, максимальная — 5000 руб; 

        • не сдаст вовремя документы для выплаты пособия сотруднику — 200 руб за каждый документ;

        • не подаст в срок сведения, которые требуются для выплаты пособия — 5000 руб.


          Источник: ФЗ от 30.04.2021 № 126-ФЗ

          26. Для ККТ — внезапные проверки

          Было: мораторий на проверки ККТ действовал до конца 2020, а в 2021 возобновились плановые проверки.

          Станет с 01.03.2022: проверять ККТ и учет выручки налоговики будут внепланово, уведомлять предпринимателя о проверке никто не станет. А вот плановых проверок больше не будет.

          Контрольные органы получили право проводить проверку кассовой техники в любом помещении, в том числе и в жилом, если она там установлена.

          Источник: ФЗ от 11.06.2021 № 170-ФЗ

          Физлица и кадровый учет

          27. Путевки на детей до 18-24 лет НДФЛ не облагаются

          Было: не облагались НДФЛ компенсации сотрудникам путевок для детей в возрасте до 16 лет. 

          Стало с 01.01.2022: не облагаются НДФЛ путевки и компенсации за них для детей в возрасте до 18 лет, а если ребенок обучается на очной форме — до 24 лет. 

          Освобождается от НДФЛ стоимость только первой путевки (если таких оплат на протяжении года было несколько) и даже в том случае, если расходы уже учтены в расчетах по налогу на прибыль.

          Источник: ФЗ от 17.02.2021 № 8-ФЗ

          28. Получить социальный вычет стало проще 

          Было: для получения соцвычета работник подавал заявление в налоговую инспекцию, после чего получал уведомление, которое обязан был передать работодателю. 

          Стало: заявление и подтверждающие документы на социальный вычет работник подает в налоговую инспекцию. ИФНС рассматривает пакет документов и подтверждает право на вычет в срок до 30 календарных дней, после чего самостоятельно уведомляет об этом работодателя. 

          Источник: п. 2 ст. 219 НК РФ в ред. ФЗ от 20.04.2021 № 100-ФЗ

          29. Новый вычет «на фитнес» для физлиц 

          Нововведение. Физлица, оплатившие услуги фитнес-центров для себя и/или своих несовершеннолетних детей, получают возможность вернуть часть НДФЛ.

          Максимально за год можно вернуть до 120 тыс.руб. При этом должны быть соблюдены 3 условия:

          1. Физкультурно-оздоровительная услуга есть в утвержденном Правительством перечне. 

          2. Основной вид деятельности фитнес-клуба — спорт.

          3. На сайте minsport.gov.ru есть данные о том, что фитнес-клуб вошел в утвержденный Минспортом перечень организаций и ИП, оказывающих физкультурно-оздоровительные услуги (см. в разделе «Деятельность» вкладку «О налоговом вычете за занятия спортом»).

          Источники:

          Подп. 7 п. 1 ст. 219 НК РФ (в ред. ФЗ от 05.04.2021 № 88-ФЗ)/a> Постановление Правительства от 06.09.2021 № 1501/a> Распоряжение Правительства РФ от 06.09.2021 № 2466-р

            30. Приказ о приеме на работу не обязателен

            Для порядка в кадровом учете мы все же рекомендуем продолжить составлять приказ.

            Было: принять сотрудника на работу — значит оформить с ним трудовой договор. Работодатель должен был также подписать приказ о назначении человека на определенную должность. 

            Стало с 30.11.2021: в связи с переводом трудовых книжек в электронный формат, приказ о назначении на должность перестал быть обязательным документом. Поскольку приказ по сути дублирует содержание трудового договора, он исключен из перечня обязательных документов при приеме на работу.

            Источники: 

            ч. 1 ст. 68 ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ ФЗ от 22.11.2021 №377-ФЗ.

            31. Публикации о вакансиях на портале Минтруда 

            Нововведение с 01.01.2022. При среднесписочной численности сотрудников более 25 человек в предыдущем году, работодатель обязан размещать публикации о вакансиях на страницах портала «Работа в России» 

            Если организация только начала свою деятельность или была реорганизована и не располагает прошлогодними цифрами, то во внимание берется текущая численность наемных работников.

            Примечание: 

            В случае, когда на работу оформляется человек по направлению из службы занятости, работодатель обязан уведомить об этом службу через портал «Работа в России» в пятидневный срок.

            Источник: ФЗ от 28.06.2021 № 219-ФЗ

            32. Форма СЗВ-СТАЖ — новые случаи для внеочередной подачи

            Было: отчет СЗВ-СТАЖ подается работодателями ежегодно до 1 марта следующего года, и в 3-дневный срок, если застрахованное лицо пишет заявление на страховую или накопительную пенсию. 

            С 01.01.2022 сроки отчетности по форме СЗВ-СТАЖ сокращены до 3 дней также для случаев, когда застрахованный:

            • пишет заявление на срочную выплату пенсионных средств;

            • желает получить свои накопления единовременно.

            Три дня считаем с момента поступления страхователю запроса из Пенсионного фонда. 

            Источник: ФЗ от 26.05.2021 № 153-ФЗ

            33. Новый отчет в ФСС о работниках

            Нововведение с 01.01.2022. Работодатели обязаны подавать в ФСС бланк-отчет «Сведения о застрахованном лице», форма которого уже утверждена Приказом ФСС. 

            Отчет подается независимо от количества нанятого персонала, формы собственности и организационно-правовой формы предприятия, в случае если:

            • на работу оформляется новый сотрудник;

            • происходят изменения персональных данных лиц, уже работающих на предприятии.

            Нововведение связано с изменением правил оформления и выплаты пособий застрахованным лицам.

            О чем нужно информировать ФСС:

            • личные данные работника: ФИО, дата рождения, СНИЛС и ИНН;

            • паспортные данные (или данные другого удостоверения личности);

            • адрес регистрации и место проживания;

            • информация о проживании на территориях с радиационным загрязнением;

            • для иностранцев — вид на жительство или разрешение на работу;

            • реквизиты для перечисления пособия;

            • адрес доставки (для получения пособия почтовым переводом);

            • контактный телефон и подпись сотрудника.

            Важно:

            Если в данных, необходимых для начисления и выплаты пособий, происходят изменения, работник обязан самостоятельно известить об этом работодателя и предоставить подтверждающие документы.

            Работодатель не может использовать для отчетности информацию, неподтвержденную документально.

            Новый работник сообщает о себе персональные данные при оформлении на работу, все остальные могут предоставить информацию в любое время. 

            Срок для передачи отчета в ФСС — 3 дня с момента, когда сотрудник дал необходимые сведения. Подается отчет письменно либо в электронной форме.

            Источники: 

            ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. ФЗ от 30.04.2021 №126-ФЗ); Приказ ФСС от 04.02.2021 №26

              34. С ГИТ общение по электронке

              Нововведение с 01.03.2022. Законодательно закреплено право (то есть это добровольно) общаться с Трудовой инспекцией по ЭДО.

              Права работодателя:

              • создавать и хранить документы по охране труда в эл. форме;

              • на запросы ГИТ предоставлять документы электронно и давать инспекции удаленный доступ к своим базам документов;

              • давать инспекции доступ для наблюдения за производством удаленно.

              Кроме того работодатель получил официальное право следить за безопасностью работ с помощью спецоборудования для видео- и аудиофиксации.

              Источник: ФЗ от 02.07.2021 № 311-ФЗ

              Кадровый учет для вас темный лес? А еще и нововведения постоянно? Будьте уверены, что не нарушаете букву закона и пройдете проверку трудовой инспекции без проблем, благодаря услуге “Кадровый учет” от Профдело.

              Узнать об услуге

              Похожие статьи

              Москва, Бутлерова 12
              Время работы: пн-пт 10:00-18:30