Все размеры МРОТ

mrot

Минимальный размер оплаты труда по г. Москве, установленный трехсторонним соглашением

с 01.10.2016 — 17561
с 01.01.2016 — 17300
с 01.06.2015 — 16500
с 01.04.2015 — 15000
с 01.01.2015 — 14500
c 01.07.2014 — 12850
 с 01.06.2014 — 14000
c 01.01.2014 — 12600
c 01.07.2013 — 12200
с 01.07.2012 — 11700
с 01.01.2012 — 11300 
с 01.07.2011 — 11100 
с 01.01.2011 — 10400 
с 01.05.2010 — 10100 
с 01.01.2010 — 9500
с 01.09.2009 — 8700 
с 01.05.2009 — 8500 
с 01.01.2009 — 8300
с 01.09.2008 — 7500 
с 01.05.2008 — 6800 
с 01.09.2007 — 6100 
с 01.05.2007 — 5400 
с 01.09.2006 — 4900

МРОТ, установленный федеральным законом

с 01.07.2017 — 7800
с 01.07.2016 — 7500

с 01.01.2016 — 6204
c 01.01.2015 — 5965
c 01.01.2014 — 5554
c 01.01.2013 — 5205
с 01.06.2011 — 4611
с 01.01.2009 — 4330
с 01.09.2007 — 2300 
с 01.05.2006 — 1100 
с 01.09.2005 — 800 
с 01.01.2005 — 720 
с 01.10.2003 — 600 
с 01.05.2002 — 450 
с 01.07.2001 — 300 
с 01.01.2001 — 200 
с 01.07.2000 — 132

Прожиточный минимум в г. Москве для трудоспособного населения

2 квартал 2016 — 17561

4 квартал 2014 — 14330
3 квартал 2014 — 13919
2 квартал 2014 — 13896
1 квартал 2014 — 13540

4 квартал 2013 — 12452
3 квартал 2013 — 11913
2 квартал 2013 — 12169
1 квартал 2013 — 11249

4 квартал 2012 — 10998
3 квартал 2012 — 10973
2 квартал 2012 — 10667
1 квартал 2012 — 10490

4 квартал 2011 — 10346
3 квартал 2011 — 10417
2 квартал 2011 — 10737
1 квартал 2011 — 10693

4 квартал 2010 — 9825
3 квартал 2010 — 9608
2 квартал 2010 — 9582
1 квартал 2010 — 9414

4 квартал 2009 — 8398
3 квартал 2009 — 8492
2 квартал 2009 — 8500
1 квартал 2009 — 8377

4 квартал 2008 — 7510
3 квартал 2008 — 7456
2 квартал 2008 — 7518
1 квартал 2008 — 7288

4 квартал 2007 — 6624
3 квартал 2007 — 6563
2 квартал 2007 — 6533
1 квартал 2007 — 6360

4 квартал 2006 — 5789
3 квартал 2006 — 5795
2 квартал 2006 — 5829
1 квартал 2006 — 5752

4 квартал 2005 — 4814,41 
3 квартал 2005 — 4828,71 
2 квартал 2005 — 4855,63 
1 квартал 2005 — 4733,14

4 квартал 2004 — 4265,24 
3 квартал 2004 — 4190,13 
2 квартал 2004 — 4165,30 
1 квартал 2004 — 3809,30

4 квартал 2003 — 3634,60 
3 квартал 2003 — 3624,75 
2 квартал 2003 — 3629,49 
1 квартал 2003 — 3457,09

4 квартал 2002 — 3325,27 
3 квартал 2002 — 2964,31 
2 квартал 2002 — 2937,71

4 квартал 2001 — 2661,72 
3 квартал 2001 — 2550,24

 

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 133.
Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 133.1.
Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально—трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими/

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Поделиться:
Блог
 
FAQЧасто задаваемые вопросы
  • Татьяна Никанорова
    Фиксированный страховой взнос в ПФР для ИП 

    С 2017 года администрирование страховых взносов передано в ФНС РФ. Недоимки взыскивает ФНС, а переплаты…

    Татьяна Никанорова   •   14 апреля 2012 года
  • Татьяна Никанорова
    Лимит доходов на УСН 

    Предельные размеры доходов, ограничивающие применение упрощенной системы налогообложения (УСН) с 2013 года…

    Татьяна Никанорова   •   14 апреля 2012 года
  • Татьяна Никанорова
    Все размеры МРОТ 

    Минимальный размер оплаты труда по г. Москве, установленный трехсторонним соглашением с 01.10.2016 — 17561с…

    Татьяна Никанорова   •   14 апреля 2012 года
 
Контакты
  • +7 (495) 648-66-40
  • info@profdelo.com
  • Facebook
  • profdelo495
  • Москва, Береговой проезд, дом 7,
    корпус 1, офис 3
    .