мы помогаем малым предприятиям содержать кадры в порядке.
cтоимость наших услуг ниже стоимости кадрового работника в штате.
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
В стоимость пакета документов о приеме на работу входит:
| 3 000 р./чел. |
|
В стоимость пакета документов на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон входит:
| 3 000 р./чел. |
Договор ГПХ
| 1 000 р./чел. |
Составление локального нормативного акта
| 3 000 р./каждое положение 10 000 р./комплект из 5 положений |
| График отпусков | 2 000 р./график |
| Должностная инструкция | 2 000 р./типовая 5 000 р./индивидуальная |
| Другие документы | по договоренности |
Услуга кадрового учета на аутсорсинге нужна для того, чтобы сэкономить время на изучение интернета. Вам нужно во-первых, понять какой пакет документов следует составить,а во-вторых как конкретно его заполнить. При этом все бланки должны быть актуальными, все положения содержать ссылки на действующие документы и не противоречить законодательству.
Если у вас есть время и желание этим заняться - конечно пробуйте сами. Примерно до 10 часов требуется новичку-бизнесмену, ни разу не делавшему кадровый учет, чтобы найти информацию, педантично собрать все бланки, кропотливо заполнить их паспортными данными и прочими реквизитами сотрудников. Посчитайте стоимость часа вашей работы. Секретарю или другому сотруднику на это может потребоваться 2-3 дня. И при этом у вас нет гарантий, что все будет сделано верно. А компания Профдело профессионально занимается кадровым делопроизводством организаций
Запросите у сотрудника документы по следующему перечню:
Компаниям, отнесенным к микробизнесу (до 15 человек в штате, до 120 млн рублей выручка в год) можно не делать ЛНА (локальные нормативные акты), при условии, что такая компания пропишет все существенные условия в трудовых договорах с сотрудниками. Форма трудового договора - обязательная - утверждена Правительством РФ.
Если вы микропредприятие и вам важно сохранить свою форму трудового договора, то вам необходимо иметь полный комплект ЛНА.
Малым, средним и крупным предприятиям нужно иметь ЛНА обязательно.
Вот основные виды таких локальных актов:
