Как законно перевести сотрудников на самозанятость — получайте бесплатный чеклист | Профдело

Чек-лист «Перевод сотрудников на самозанятость» | Профдело

  1. Главная
  2. Блог
  3. Чек-лист «Перевод сотрудников на самозанятость»

Чек-лист «Перевод сотрудников на самозанятость»

12.07.2023

12 июля 2023
694

Как правильно оформить взаимоотношения с самозанятыми? 

Зачем Вам нужен чек-лист?

В компаниях часто появляются новые функции. Кто-то идёт по принципу найма, кто-то отдаёт новые процессы на аутсорсинг: в агентство, ИП или самозанятому-фрилансеру. 

В последнем подходе есть плюсы:

  • меньше налогов;
  • меньше кадровой документации;
  • не нужно организовывать рабочее место и снабжение необходимыми материалами;
  • не нужно учитывать рабочее время, следить за производственной дисциплиной и выстраивать мотивационные схемы;
  • вместо трудового договора — договор подряда, где у Заказчика гораздо больше прав.

Но есть и минусы:
  • фрилансер не подчиняется распорядку дня;
  • не обязан придерживаться корпоративной культуры;
  • не должен отчитываться о ходе работ, отвечая только за их результат.

Есть и риски: налоговая может заподозрить вас в том, что вы подменяете договорами подряда трудовые отношения и доначислить страховые взносы, НДФЛ и сопутствующие штрафы и пени.

Мы в Профдело составили чек-лист: берите его и проверяйте свои договоры и другие документы. Если все пункты будут выполнены, то никакая налоговая к вам не придерется.


Похожие статьи

Москва, Бутлерова 12
Время работы: пн-пт 10:00-18:30